Yrityksille

Yritysten riita-asiat liittyvät yleensä erilaisiin sopimuksiin, maksuvelvollisuuteen, työsuhdeasioihin tai esimerkiksi erityyppisiin vahinkoihin. Riita-asian hoitamisessa tarvitaan osaamista niin asian sisällöstä kuin itse prosesseista. Tämä mahdollistaa parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamisen sekä sovintoneuvotteluissa että oikeudenkäynnissä kulloinkin voimassa olevat olosuhteet huomioiden. Asiantuntijamme ovat taustansa ansiosta hyvin perehtyneitä erilaisten yritysten tilanteisiin.

Asiantuntijan puoleen kääntyminen sopimusasioissa on toimiva keino vähentää erimielisyyksiä ja hallita riskejä. Avustamme asiakkaitamme sopimusten läpikäynnissä, neuvotteluissa ja sopimuksiin liittyvissä riitatilanteissa.

Työsuhdeasiat ja työlainsäädäntöön liittyvät kysymykset kuuluvat jokaisen yrityksen arkeen.  Riitoja ja erimielisyyksiä voi syntyä esimerkiksi työsuhteiden päättämistilanteissa. Avustamme yrityksiä niin ennakoivana neuvonantajana kuin mahdollisissa sovintoneuvotteluissa tai oikeudenkäynnissä.

Yritysten vahingonkorvausasiat voivat liittyä esimerkiksi erilaisiin sopimussuhteisiin, työsuhteisiin tai vaikkapa yrityksen itsensä joutumiseen rikoksen uhriksi. Toisaalta myös yrityksen itsensä toiminnassa saatetaan epäillä rikosta. Avustamme yrityksiä sekä tilanteissa, joissa se aikoo esittää vahingonkorvausvaatimuksia, että tilanteissa, joissa yritys itse joutuu vahingonkorvausvaatimusten tai rikosepäilyn kohteeksi.

Yrityskaupat ja erilaiset yritysjärjestelyt ovat tilanteita, joihin liittyy useita juridisia kysymyksiä, ja joissa asiantuntijan apuna käyttäminen on suositeltavaa. Avustamme kaikissa yrityskaupan ja yritysjärjestelyn vaiheissa.