Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – näin irtisanomiskynnystä madallettiin
![]()
Irtisanomiskynnystä madallettiin työsopimuslain muutoksilla, jotka tulivat voimaan 1. tammikuuta 2026. Uudistuksella on pyritty helpottamaan henkilöperusteista, eli työntekijästä johtuvaa irtisanomista sekä selkeyttämään irtisanomisperusteita koskevaa sääntelyä. Henkilöperusteinen irtisanominen tarkoittaa, että työnantaja irtisanoo työntekijän sen vuoksi, että työntekijä on rikkonut työsopimuksesta tai laista…
Oona Keski-Vakkuri4.3.2026