Skip to main content
All Posts By

Kristina Long

Aiesopimus vai esisopimus yrityskaupassa – mihin todellisesti sitoudut? Blogi

Aiesopimus vai esisopimus yrityskaupassa – mihin todellisesti sitoudut?

Oletko harkitsemassa yrityksesi myyntiä vai onko jokin taho lähestynyt sinua yrityksesi ostoaikeissa? Onko ostajalla valmis sopimus, jonka tämä pyytää allekirjoittamaan? Pysähdy hetkeksi arvioimaan asiaa oikeuksiesi ja velvollisuuksiesi näkökulmasta. Tässä artikkelissa tarkastellaan aie- ja esisopimuksen eroja ja erityisesti näiden asiakirjojen sisältämiä…
Kristina Long
18.12.2025
Asiantuntija-apu auttaa pienentämään yrityskauppoihin liittyviä riskejä Blogi

Asiantuntija-apu auttaa pienentämään yrityskauppoihin liittyviä riskejä

Mikä on yrityskauppa? Yrityskaupassa myydään yrityksen osakkeet tai sen liiketoiminta uudelle omistajalle. Kauppa voidaan toteuttaa eri tavoin, mutta useimmiten osakekaupan tai liiketoimintakaupan kautta. Lisäksi yritystä voidaan järjestää uudelleen muun yritysjärjestelyn kautta.  Yrityskaupan taustalla voi olla monenlaisia tarkoituksia: se voi olla…
Kristina Long
8.10.2025
Tekoäly – älykäs avustaja vai harhaanjohtava asiantuntija? Blogi

Tekoäly – älykäs avustaja vai harhaanjohtava asiantuntija?

Tekoälypohjaisia kielimalleja, kuten OpenAI:n ChatGPT:tä, on viime aikoina käytetty tiedonhaun välineinä myös oikeudellisten kysymysten parissa. Niiden avulla voi kysyä arkisia kysymyksiä, arvioida argumentteja tai jäsentää monimutkaista asiaa helpommin ymmärrettävään muotoon. Tästä huolimatta tekoäly ei ole asiantuntija, eikä siltä tule kysyä…
Kristina Long
29.7.2025
Sopimuksella eteenpäin – Työsuhteen päättäminen vaihtoehtoisella tavalla Työsuhteen päättäminen vaihtoehtoisella tavallaBlogi

Sopimuksella eteenpäin – Työsuhteen päättäminen vaihtoehtoisella tavalla

Työsuhde päättyy usein irtisanomisella, purkamisella, tai koeaikapurun kautta. Joskus kuitenkin osapuolet päätyvät päättämään työsuhteen yhteisellä sopimuksella. Silloin työsuhteen päättymiseen liittyvät ehdot, kuten päättymisajankohta määritellään yhteisesti osapuolten kesken. Työsuhteen päättämistä koskeva sopimus on työnantajan ja työntekijän yhteinen ratkaisu työsuhteen päättymisestä. Tällainen…
Kristina Long
11.6.2025
Yt-lain sudenkuopat Blogi

Yt-lain sudenkuopat

Oletko työnantaja ja suunnittelet organisaatioosi muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijöidesi työsuhteisiin?  Vältä nämä yleisimmät virheet ja haasteet muutosneuvotteluiden aikana. Mikäli yritykselläsi ilmenee työntekijöiden vähentämistarvetta, tai esimerkiksi tarvetta muuttaa työsopimuksia olennaisella tavalla, on tällöin noudatettava yhteistoimintalaissa tarkemmin löytyviä sääntöjä muutosneuvottelujen sisällöstä…
Kristina Long
13.12.2024

Asiantuntevaa ja luotettavaa apua lakiasioissa vuosien kokemuksella.

Toimimme lakiasiainkumppaninasi laadukkaalla otteella, yksilöllisiä tarpeita unohtamatta.

Ota yhteyttä

Osoite

Lemminkäisenkatu 14 A, 20520 Turku

Erottajankatu 2, 00120 Helsinki

Y-tunnus: 3268244-8

Ota yhteyttä

+358 20 735 1800

(Puhelun hinta 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min)

toimisto@tuomikoski.legal

© 2026 Tuomikoski Legal