Työsopimuslaki muuttui jälleen kesällä – olethan huomioinut nämä Blogi

Työsopimuslaki muuttui jälleen kesällä – olethan huomioinut nämä

Työsopimuslakia päivitettiin edellisen kerran vuodenvaihteessa, jolloin työntekijään liittyvää irtisanomiskynnystä koskevaa sääntelyä muutettiin työnantajan kannalta joustavammaksi (lue lisää aikaisemmasta blogistamme). Työsopimuslakiin on tehty jälleen muutoksia. Tällä kertaa uudistukset koskevat erityisesti määräaikaisia työsopimuksia, lomautusilmoitusaikaa sekä työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä myös…
Kristina Long
17.8.2026
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – näin irtisanomiskynnystä madallettiin Blogi

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – näin irtisanomiskynnystä madallettiin

Irtisanomiskynnystä madallettiin työsopimuslain muutoksilla, jotka tulivat voimaan 1. tammikuuta 2026. Uudistuksella on pyritty helpottamaan henkilöperusteista, eli työntekijästä johtuvaa irtisanomista sekä selkeyttämään irtisanomisperusteita koskevaa sääntelyä. Henkilöperusteinen irtisanominen tarkoittaa, että työnantaja irtisanoo työntekijän sen vuoksi, että työntekijä on rikkonut työsopimuksesta tai laista…