Blogi

Muutosten taustaa Yt-laki on usein herättänyt huolta etenkin pienemmissä yrityksissä. Olet ehkä itsekin yrittäjänä saattanut jättää lisätyöntekijän palkkaamatta tai vältellyt vähennyksiä peläten raskaita ja pitkiä prosesseja. Tämän vuoksi lakia on nyt päivitetty: tavoitteena on keventää pienempien yritysten hallinnollista taakkaa ja…

Tekoälypohjaisia kielimalleja, kuten OpenAI:n ChatGPT:tä, on viime aikoina käytetty tiedonhaun välineinä myös oikeudellisten kysymysten parissa. Niiden avulla voi kysyä arkisia kysymyksiä, arvioida argumentteja tai jäsentää monimutkaista asiaa helpommin ymmärrettävään muotoon. Tästä huolimatta tekoäly ei ole asiantuntija, eikä siltä tule kysyä…

Työsuhde päättyy usein irtisanomisella, purkamisella, tai koeaikapurun kautta. Joskus kuitenkin osapuolet päätyvät päättämään työsuhteen yhteisellä sopimuksella. Silloin työsuhteen päättymiseen liittyvät ehdot, kuten päättymisajankohta määritellään yhteisesti osapuolten kesken. Työsuhteen päättämistä koskeva sopimus on työnantajan ja työntekijän yhteinen ratkaisu työsuhteen päättymisestä. Tällainen…

Termin eri tarkoitukset Takaisinsaanti terminä aiheuttaa joskus hämmennystä, eikä syyttä. Termillä voidaan nimittäin tarkoittaa useaa täysin toisiinsa liittymätöntä asiaa. Takaisinsaannilla voidaan viitata menettelyyn jonkin oikeustoimen peräyttämiseksi esimerkiksi konkurssissa tai yrityssaneerauksessa (myös yksityishenkilön velkajärjestelyssä tai ulosotossa); tai sillä voidaan tarkoittaa muutoksenhakua…

Koeaikaan liittyy paljon erilaisia käsityksiä ja uskomuksia. Sekä työnantajan että työntekijän on tärkeää olla tietoinen siitä, mitä koeaika käytännössä tarkoittaa ja mitkä asiat tulee ottaa huomioon koeajan käytössä ja siitä sopimisessa. Tämä blogiteksti käsittelee koeajan käytön kulmakiviä.    Koeajan on…

Oletko työnantaja ja suunnittelet organisaatioosi muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijöidesi työsuhteisiin?  Vältä nämä yleisimmät virheet ja haasteet muutosneuvotteluiden aikana. Mikäli yritykselläsi ilmenee työntekijöiden vähentämistarvetta, tai esimerkiksi tarvetta muuttaa työsopimuksia olennaisella tavalla, on tällöin noudatettava yhteistoimintalaissa tarkemmin löytyviä sääntöjä muutosneuvottelujen sisällöstä…

Jälleen viime aikoina ovat erityyppiset maksuvaikeudet olleet osa monen yrityksen arkea. Joillekin pian päättyvä vuosi on tuonut aiempaan parannusta, mutta osalle on käynyt päinvastoin. Tilanteessa, jossa yrityksen toiminta itsessään olisi jatkamiskelpoista, mutta taloudelliset haasteet hetkellisesti ylitsepääsemättömiä, voisi yrityksen saneeraaminen olla…

EVVK, testamentti ja varallisuus­oikeudelliset asiakirjat — tärkeämpiä kuin ehkä osaat aavistaakaan.   Oli kyse sitten yrityksestä tai yksityishenkilöstä, vaikeissa ja ikävissä tilanteissa parhaiten usein pärjää se, joka on siihen parhaiten varautunut. Elämän suuriin muutoksiin voi varautua esimerkiksi pitämällä huolta siitä,…

Yrittäjä älä lakkaa yrittämästä, mutta tee se järkevästi.  Kun yritys kohtaa maksuvaikeuksia, ratkaisevaa on, mitä yrittäjä päättää tilanteessa tehdä ja milloin hän toimenpiteisiin ryhtyy. Päätösten tekeminen epävarmassa tilanteessa voi tuntua vaikealta, mutta asioiden kanssa viivyttely antaa tilanteelle itselleen ohjat, ja…

Parempi laiha sopu kuin lihava riita, sanotaan. Näinkin asia varmasti on, mutta muutama ajatus tästä kuitenkin.   Sopimalla huonompaan lopputulokseen? Tavanomainen, hieman juurtunutkin ajatus on, että sopimalla riitansa päätyisi jotenkin huonompaan lopputulokseen, kuin riitelyään jatkamalla. Oikeuteen ja ”päätyyn asti”, koska…