Skip to main content
Työsuhteen päättäminen vaihtoehtoisella tavallaBlogi

Sopimuksella eteenpäin – Työsuhteen päättäminen vaihtoehtoisella tavalla

Työsuhde päättyy usein irtisanomisella, purkamisella, tai koeaikapurun kautta. Joskus kuitenkin osapuolet päätyvät päättämään työsuhteen yhteisellä sopimuksella. Silloin työsuhteen päättymiseen liittyvät ehdot, kuten päättymisajankohta määritellään yhteisesti osapuolten kesken. Työsuhteen päättämistä koskeva sopimus on työnantajan ja työntekijän yhteinen ratkaisu työsuhteen päättymisestä. Tällainen…
Kristina Long
11.6.2025
Blogi

Takaisinsaanti – kuka saa, mitä saa ja keneltä?

Termin eri tarkoitukset Takaisinsaanti terminä aiheuttaa joskus hämmennystä, eikä syyttä. Termillä voidaan nimittäin tarkoittaa useaa täysin toisiinsa liittymätöntä asiaa. Takaisinsaannilla voidaan viitata menettelyyn jonkin oikeustoimen peräyttämiseksi esimerkiksi konkurssissa tai yrityssaneerauksessa (myös yksityishenkilön velkajärjestelyssä tai ulosotossa); tai sillä voidaan tarkoittaa muutoksenhakua…
Blogi

Yt-lain sudenkuopat

Oletko työnantaja ja suunnittelet organisaatioosi muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijöidesi työsuhteisiin?  Vältä nämä yleisimmät virheet ja haasteet muutosneuvotteluiden aikana. Mikäli yritykselläsi ilmenee työntekijöiden vähentämistarvetta, tai esimerkiksi tarvetta muuttaa työsopimuksia olennaisella tavalla, on tällöin noudatettava yhteistoimintalaissa tarkemmin löytyviä sääntöjä muutosneuvottelujen sisällöstä…
Kristina Long
13.12.2024
Blogi

Yrityssaneeraus – tulisiko tehdä jotain, vai odotellaanko vielä?

Jälleen viime aikoina ovat erityyppiset maksuvaikeudet olleet osa monen yrityksen arkea. Joillekin pian päättyvä vuosi on tuonut aiempaan parannusta, mutta osalle on käynyt päinvastoin. Tilanteessa, jossa yrityksen toiminta itsessään olisi jatkamiskelpoista, mutta taloudelliset haasteet hetkellisesti ylitsepääsemättömiä, voisi yrityksen saneeraaminen olla…
Tuomikoski Legal BlogiBlogi

Olethan jo varautunut elämäsi mahdollisiin mullistuksiin?

EVVK, testamentti ja varallisuus­oikeudelliset asiakirjat — tärkeämpiä kuin ehkä osaat aavistaakaan.   Oli kyse sitten yrityksestä tai yksityishenkilöstä, vaikeissa ja ikävissä tilanteissa parhaiten usein pärjää se, joka on siihen parhaiten varautunut. Elämän suuriin muutoksiin voi varautua esimerkiksi pitämällä huolta siitä,…
Blogi

Yrityssaneeraus – maineriski vai mahdollisuus?

Yrittäjä älä lakkaa yrittämästä, mutta tee se järkevästi.  Kun yritys kohtaa maksuvaikeuksia, ratkaisevaa on, mitä yrittäjä päättää tilanteessa tehdä ja milloin hän toimenpiteisiin ryhtyy. Päätösten tekeminen epävarmassa tilanteessa voi tuntua vaikealta, mutta asioiden kanssa viivyttely antaa tilanteelle itselleen ohjat, ja…
Tuomikoski Legal blogiBlogi

Hyvät pahat sovinnot

Parempi laiha sopu kuin lihava riita, sanotaan. Näinkin asia varmasti on, mutta muutama ajatus tästä kuitenkin.   Sopimalla huonompaan lopputulokseen? Tavanomainen, hieman juurtunutkin ajatus on, että sopimalla riitansa päätyisi jotenkin huonompaan lopputulokseen, kuin riitelyään jatkamalla. Oikeuteen ja ”päätyyn asti”, koska…
Sopimukset on pidettävä -vai onko?Blogi

Sopimukset on pidettävä -vai onko?

Sopimukset on pidettävä, pacta sunt servanda. Lause, jonka jokainen tuntee, ja minkä jälkiosan jokainen juristi tuntee myös. Sopimusten pysyvyyttä suojataan lainsäädännössä usein tavoin. Sopimusten itsensä tekemistä taikka sisältöä ei toisaalta, suhteellisen harvalukuisia poikkeuksia lukuun ottamatta, juurikaan säännellä. Sopimisen muoto on…